【ごあいさつ】

情報通信産業は技術革新が目覚ましく、時代の流れと共に常に成長し続けております。 当社は創業以来、通信機器の開発を通じてその発展に貢献してまいりました。

今後はさらなる成長発展を目指すことを目的として、 創業70周年を機に、社名をナカヨ通信機からナカヨへ変更し、 さらに、企業理念を次の通りに定めました。

「良き企業市民として、時代のニーズを先取りした価値を創造し、社会の発展に貢献します」

世の中に役立つ企業活動を推進し、すべての人にご満足いただける 製品・サービスを創り出し、豊かな社会の実現に貢献するという思いが込められています。 この企業理念に基づき、社員一丸となり常に前進すべく日々努力しております。そして私たちは、 なお一層確固たる企業構築を目指し、次のような能力を兼ね備えた人材を求めております。

・一つ一つの物事に熱意を持って取り組める人
・失敗を恐れずに常に新しい考えを追求することができる人
・自由で柔軟な発想を持つ人
・自ら切り開いていける人
・困難を乗り越えて進んでいくことができる人

そして何よりも人間関係を築くことのできる力、明るさが、会社を動かす原動力となります。

新たに歩みはじめたナカヨの未来を担うのは、今後入社してくるあなたです。
取締役 常務執行役員 管理統括本部長
加藤 英明

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新卒採用情報
























【新卒採用情報】
募集要項
       
応募方法 自由応募・推薦応募いずれも可
募集職種 技術系職  研究・開発・ハード、ソフト設計・機構設計・品質管理など
事務系職  営業、管理など
採用学科 技術系職  電気電子,通信,情報,機械,材料,化学,物理など
事務系職  不問
採用予定数 技術系職:8名程度、 事務系職(営業含む):8名程度
必要書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、エントリーシート、健康診断書(任意)、推薦書(任意)
選考方法 筆記試験(一般常識/適性検査),面接 ※面接重視
応募条件等 2018年3月に大学院、大学、高専、短大、専門学校を卒業見込みの方(年齢不問)
勤務予定地 前橋(本社・工場)、東京(オフィス・研究所)、秋田(事業所)
待遇
       
初任給 【基本給】
大学院(修士)卒:214,000円
大学卒:202,500円
高専卒:180,000円
短大・専修(2年制):171,500円

【諸手当】
住宅手当、地域手当、通勤手当(公共交通機関は全額支給)、家族手当、時間外勤務手当、休日出勤手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 前橋(本社・工場)、東京(オフィス・研究所)、秋田(事業所)など
勤務時間 08:30~17:30 または 09:00~18:00
休日休暇 完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、年間休日122日
社宅制度 借上社宅:東京地区及び全国(男女とも入居可)
独身寮:前橋地区(工場)(男女とも入居可)
労働組合 有り
福利厚生 各種社会保険、従業員持株制度(報奨金あり)、財形貯蓄、住宅資金融資制度、
LTD制度、退職金制度 他
説明会開催日程
当日は会社概要、採用条件、選考方法等についてわかりやすくご説明いたします。
またご質問等ついても随時お答えいたします。
筆記用具をご持参下さい。(説明会アンケート記入の為)
詳細日程は「マイナビ」からご確認・ご予約ください。

書類送付先・お問い合わせ先
株式会社ナカヨ
管理統括本部 総務人事部
採用担当

メールでのお問い合わせはこちら

群馬県前橋市総社町1-3-2
TEL:(027)253-1111
FAX:(027)253-0018

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選考の流れへ

















【選考の流れ】


(1)先ずはマイナビからエントリーしてください。



(2)エントリー受付

(3)説明会参加

(4)応募書類・エントリーシート提出

(5)筆記試験(一般教養・適正検査)

(6)一次面接実施

(7)二次面接実施(随時)

(8)内々定

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株式会社ナカヨ
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キャリア採用情報へ

















【キャリア採用情報】
現在募集を行っている職種はありません。

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先輩のメッセージへ

















【先輩のメッセージ】


■開発推進本部 第一設計部方式・ソフトグループ
宮崎 亙(平成17年度入社)
上流工程から開発まで広く担当しています

ビジネスホンの機能実装をメインに担当しています。
仕事内容は、機能仕様書からソフト設計を行い、プログラムを作成しビジネスホンの機能を作っています。
プログラムと言うと難しいイメージですが、組込系ソフトはプログラム作成によって実機の動作確認のとき目に見えて作成した部分がわかりますので、自分のプログラムによって機能を実現していることを実感できます。


発想から現実にする技術力!

「他社には無い通信製品を開発していたこと」、「ネットワークに興味をもっていたこと」、「大学のOBが多くいたこと」が大きな決め手でした。新しい製品を考えるだけじゃなく、実現している会社なんだなと思いました。


就職活動アドバイス

挨拶です!挨拶があれば好印象で話しかけられやすいと思います。
就職活動の面接でも挨拶をするわけですし、会社でも挨拶するのが当然です。
あと、仕事をしている上で、「人に伝える力」は大事だなと日々思います。
仕事は一人で行う場合なら良いのですが、数人で作業をすることがほとんど。丁寧に話しをしていても伝わらないと意味がありませんので、伝える力は大事だなと。 毎年、新人が入社してくることも楽しみです。就職活動頑張って下さい!

■開発推進本部 ソフトウェア部開発グループ
宮田 大輔(平成22年度入社)
新しい技術・分野に携われる開発業務

現在担当している仕事は、次期ビジネスホンの開発です。
打ち合わせを繰り返しどの様な製品にするか検討し、プログラミングを行います。
私は今回初めてコードレス電話機の担当のため、解らない事がたくさんあり、苦戦することもありますが、理解する事すべてが自分の成長に繋がっています。


苦労をしたからこそ、製品が完成した時の喜びはひとしお!

入社1年目はとても苦労しました。 家庭用電話機の評価の仕事をしていましたが、 初めの頃は先輩たちの話すらついていけませんでした。
それからは先輩に教えて頂いた事をメモしたり、 自分自身で調べたりして少しずつ知識を付けていきました。
製品の開発・評価から完成まで、自分の思い通りにならない事や解らない事が多く、残業や、時には休日出勤をすることもありました。
そんなたくさんの苦労しながら関わってきた製品が完成、そして販売となった時はとても嬉しく感じました。


就職活動アドバイス

どんなことでもいいので、将来こんな社会人になりたいという目標を立ててみてください。
自分を見直す機会にもなりますし、就職後も自らの成長する糧となります。
就職試験では苦しい事が多いかと思いますが、決して下を向かず、最後まで諦めないください!

■開発推進本部 第一設計部ハードグループ
大城 優(平成22年度入社)
製品が完成した時は達成感

ビジネスホンシステムの設計、検証を担当しています。 以前の製品より優れた製品を目指して、部品の検討や試作基板の検証を行っています。
製品試作の段階で多くの課題や問題点があるため、先輩に相談しつつ一つ一つ解決策を探していきます。
なかなか検証がうまくいかず、打合せと検証の繰り返しが何日も続くことがありますが製品が完成した時には大きな達成感を得ることが出来ます。


自分の志向から社会貢献に繋がる

もともと回路設計を希望しており、就職活動でも設計・開発職を募集している企業を探していました。
その中で、自分の知らなかったビジネスホンという分野があることと、電話機だけではなく社会的にも貢献できる製品に取り組んでいるといった事業内容に興味を持ち、入社を希望しました。


就職活動アドバイス

やりたい仕事、職場の環境、福利厚生など、人によって会社選びのポイントは様々だと思います。
自分が仕事をする上で大切にしたいことは何なのかをはっきりさせて、長く付き合える会社を見つけてください。

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福利厚生

















【福利厚生】
社会保険・退職金制度・有休付与・慶弔金制度あり   その他にも・・・
ワークライフバランスの推進
育児両立支援制度

出産休暇は産前6週間、産後8週間取得でき、育児休業は子が1歳になるまで1年間取得することができます。
さらにナカヨ独自の制度として、男性も育児に参加しやすいように、子が1歳になるまで7日間、1日単位で有給の短期育児休業が認められています。
また、男性には妻が分娩の時に5日間の有給休暇が取得できる慶弔休暇があります。
復帰後は育児短時間勤務制度を利用でき、小学校就学の始期に達するまで、勤務時間を短縮することができます。
また、子が病気になったり予防接種や検診時には、中学校就学の始期までに達するまで、年に5日間1時間単位で有給の育児看護休暇を取得することができます。

介護両立支援制度

家族が負傷・疾病等により2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする場合には、最大93日間までの範囲内で3回を上限として介護休業の取得が可能です。
復職後も介護短時間勤務制度を利用することができます。 また、年度に5日間、有給による介護休暇を時間単位で取得することができます。
社員持株会制度
社員持株会は、毎月及び賞与支給時の積立金に対して会社からの奨励金が10%支給されます。
独身寮・社宅・住宅手当
毎年全国から多くの学生が入社しており、前橋の工場に配属の方で、 県外出身で自宅からの通勤が不可能な方は、3ヶ所ある独身寮に入ることができます。
前橋の工場以外の勤務地で自宅より通勤が不可能な方については、借り上げ社宅制度を利用できます。
月々の家賃のうち約65%程度を会社で負担しております。 その他の方には、住宅手当を支給しています。
各種手当
家族手当・地域手当・営業手当などがあります。
社員食堂


群馬の工場には社員食堂があります。ランチ370円 そば・うどん210円 etc…
健康促進事業の実施
健康診断やインフルエンザ予防接種など、全員が対象となっています。
保養所
健康保険組合の保養所施設、その他契約保養所施設あり

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よくあるお問い合わせ

















【よくあるお問い合わせ】

■説明会に参加していない場合は選考に参加できませんか。

説明会にて弊社のことを理解していただいた方に試験に参加して頂いております。
説明会は時期にもよりますが、月に2~3回開催しておりますので、ご都合のつく日程で参加して頂きたいと思います。
■応募にあたり年齢の制限はありますか。

年齢に制限はありません。
■履歴書などの応募書類は返してもらえますか。

提出頂いた書類は採用・不採用の結果を問わず返却いたしません。
誤送による個人情報漏洩リスクを鑑み、採用活動の終了時点で責任を持って廃棄させていただきます。
■配属はどのようにきまるのですか。

本人の希望が100%かなう訳ではありませんが、本人の希望と適正を熟慮し、各部署の人員も考慮しながら、社員を「人財」ととらえ、適材適所を考慮した、配属を実施しています。
■制服はありますか。

営業部門以外は、女子は制服、男子は作業服を支給しています。
■入社後の研修について

入社式後、入社時宿泊研修を行っています。その後はOJTを中心に現場に密着した教育を行っています。
また品質管理をはじめとした専門分野を磨く研修や、社外研修等の教育システムの受講と幅広く取り組んでいます。

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個人情報取扱い

















【採用活動・人材募集にかかる個人情報の取扱いについて】
当社は企業理念に基づき、時代・世の中との共生を大前提として存立しており、個人情報を保護し、適切に管理し、その信頼を確保することの社会的責務を負っています。
当社の人材募集にご応募頂いた方の個人情報につきましても、当社の個人情報保護基本方針に則り厳重に管理いたします。また以下にその利用目的を公表いたします。
1.個人情報の利用目的
株式会社ナカヨ(以下、ナカヨといいます)は、応募者のみなさまの個人情報を採用活動および入社手続きに必要な範囲内で利用し、入社後は従業員情報として管理いたします。応募者みなさまの同意なく他の目的で利用いたしません。
なお、応募者みなさまからご提出いただきました履歴書等の書類は、誤送による個人情報漏洩リスクを鑑み、返却いたしませんのであらかじめご了承ください。採用活動の終了時点で責任を持って破棄させていただきます。


2.個人情報の提供
ナカヨは応募者みなさまの個人情報を第三者に提供することはいたしません。
ただし、前項1.の利用目的達成のために必要な場合、ナカヨの協力会社(業務委託先等)に個人情報の取扱を委託することがあります。その際には、当該協力会社と機密保持契約を締結するほか、当該協力会社に対して適切な監督を行います。


3.その他
応募者みなさまの中で、上記内容にご同意いただけず個人情報をご提供いただけない場合には、採用選考対象外となることがありますのでご了承ください。
また、個人情報についての照会・訂正・削除等を希望される場合には、下記宛てにご連絡くださいますようお願いいたします。
(ただし、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合には、ご希望に応じられないこともございます。)


書類送付先

株式会社ナカヨ
管理統括本部 総務人事部
採用担当

メールでのお問い合わせはこちら

群馬県前橋市総社町1-3-2
TEL:(027)253-1111
FAX:(027)253-0018

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