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    よくあるお問い合わせ
    説明会に参加していない場合は選考に参加できませんか。
    説明会にて弊社のことを理解していただいた方に試験に参加して頂いております。説明会は時期にもよりますが、月に2〜3回開催しておりますので、ご都合のつく日程で参加して頂きたいと思います。
    応募にあたり年齢の制限はありますか。
    年齢に制限はありません。
    履歴書などの応募書類は返してもらえますか。
    提出頂いた書類は採用・不採用の結果を問わず返却いたしません。誤送による個人情報漏洩リスクを鑑み、採用活動の終了時点で責任を持って廃棄させていただきます。
    育児休業、産前・産後休暇はどのようになっていますか。
    産前休暇は出産予定日の6週間前から、育児休業は子どもが1歳になる前日までとなっております。
    寮・社宅の制度はありますか。
    毎年、関東以外からも多くの学生さんが入社しています。工場には独身寮、その他の勤務地で自宅より通勤が不可能な方については社宅の制度もあります。単身者の方に対しては月々の家賃のうち約65%程度を会社で負担しています。自宅から通えない方も多く勤務しています。
    配属はどのようにきまるのですか。
    本人の希望が100%かなう訳ではありませんが、本人の希望と適正を熟慮し、各部署の人員も考慮しながら、社員を「人財」ととらえ、適材適所を考慮した、配属を実施しています。
    制服はありますか。
    営業部門以外は、女子は制服、男子は作業服を支給しています。
    入社後の研修について
    入社式後、入社時宿泊研修を行っています。
    その後はOJTを中心に現場に密着した教育を行っています。また品質管理をはじめとした専門分野を磨く研修や、社外研修等の教育システムの受講と幅広く取り組んでいます。